近期，鲁泰化学积极探索廉政建设新路径，推行“望闻问切”工作法，精准施策、精细管理，全𝓡面加强廉政工作，全🍸力营造公司风清气正的发展环境。

　　“望”表知里，筑牢思想防线。该公司组织党员干部、“四管人员”到济宁市廉政教育馆、鲁泰控股集团廉政教育基地等开展警示教育，累计受教200余人次。充分发挥新媒体在党风廉政建设工作中的辐射力和传播力，通过公司微信工作群、公众号“廉政专栏”，分享纪检工作资讯、警示教育视频等100余篇，以简单高效的“微”视角，起到党风廉政建设大作用。公司显著位置设立10块宣传栏，建设廉德教育长廊1处及5处体现“廉”之内涵的雕塑，通过形象造型、历史典故、文字等元素传递廉洁从业的重要性，在潜移默化中起到警示和震慑的作用♚。为便于党员干部学习交流，为各党支部订购《纪检监察工作常用法规实用全书》《中国共产党纪律处分条例》《党内监督制度解析》 等十余种学习资料，开展研讨学习，拧紧党员干部理想信念“总开关”。

　　“闻”行并举，增强廉政自觉。该公司常态化开展廉政座谈、建立廉政微信群等，畅通员工反映问题渠道，确保问题能够及时得到反馈和处理。同时，加强对党员干部宣传引导，提高党员干部廉洁意识，形成风清气正的良好氛围。深入开展党员干部上讲台讲授廉政党课活动，提升党员干部廉洁自律自觉性。在主题党日等活动中，组织观看正风肃纪专题片《持续发力 纵𓆉深推进》《“典”亮学习路丨心不动于微利之诱 目不眩于五色之惑》等警示教育视频10余部，扎实推进党风廉政建设向纵深开展。

　　“问”🌌需于民，践行服务宗旨。大力开展客户回访调研活动，通过APP小程序向客户发放《廉洁从业客户回访调查问卷》，线上回收有效《调查问卷》50份，了解重点岗位工作人员廉洁履职、优质服务等情况，加强了对“四管”人员履职情况的监督。聘任政治素质硬、业务能力强、群众基础好的12名员工担任党风廉政监督员，围绕各级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁从业各项规定的情况进行监督，建立健全了监督体系。

　　“切”中症结，聚焦薄弱环节。找准企业党风廉政建设的切入点，制定并下发《党风廉政建设工作要点》，与各支部书记签订《党风廉政建设责任书》6份，层层压实责任，建立健全廉政风险防范机制。强化特殊时段管控，及时组织召ꦑ开节前廉政教育部署会，适时开展提醒教育、廉政谈话等活动,受教100余人次。在升学季等敏感时间，统计核实子女参加高考的党员干部，进行约谈10余次，有效防范党员干部参与或举办“升学宴”“谢师宴”情况发生。加强“四管人员”等重点人群管理。在开展多形式廉政警示教育的同时，引导𝔍“四管人员”家属当好 “廉参谋”、做好 “廉管家”，常吹家庭廉政风，守住家庭幸福门。

　　通过实施“望、闻、问、切”工作法，鲁泰化学党风廉政建设取得了显著成效，党员干部廉洁意识明显提高，制度建设更加完善，权力运行更加规范，♔为公司的健康发展提供了有力保🐻障。