6月11日，"学习强国"平台《山东故事》栏目报道了ဣ集团公司创新”四全四化“智慧党建平台 激活国企发展新动能的经验做法。

       山东故事｜济宁市：创新“四全四化”智慧党建 激活国企发展新动能

       山东省济宁市市管企业——山东鲁泰控股集团，始终把加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，构建形成以全面加强党的建设、全面从严治党向基层延伸、全面落实党建责任、全面推进党建服务改革发展大局和党建工作制度化、基层党建过硬化、党企文化融合化、党建平台智慧化为主要内容的“四全四化”智慧党建工作体系，用党的创新理论成果指导实践，有效解决党建工作和生产经营工作“两张皮”弊端，为集团公司高质量发展提供了强有力的组织保障。

       为抓好党员教育和管理，集团公司搭建了“一校三基地一中心”党建教育培训体系，建成了智慧党建平台。成立济宁市市管企业中的第一家党校，党校开班以来，举办培训班14期，培训党支部书记、党务工作人员、党员764人。投资1800多万元，率先在市管企业中建设了党性教育基地、廉政教育基地、传统文化教育基地和全市首个党性体检中心，总面积近3000平方米，成为广大党员干部接受学习教育的主阵地。建成了集通知公告、要闻快递、政策文件、党员论坛、学习资料、三会一♛课、党建动态、党费在线交纳等内容为一体的智慧党建平台。实现了“党务工作在线落实、党内活动实时监督、党员动态随时掌握、党风廉政线上举报、舆情信息实时监控”，打造了“指尖上🍬的党建”和“永不下线”的党员之家。

       集团党委坚持把党建融🦋入生产经营大局不偏离，始终把安全生产、降本增效、新旧动能转换作为党建工作的“硬任务”“硬指标”“硬道理”。2019年至今，建立党员责任区55个、党员示范岗123个，各岗位随处可见奋战在前沿的党员，充分发挥了党员的“旗帜”作用，为各项工作的顺利开展提供了政治保障、组织保障、思想保障和作风保障。在智慧党建工作体系引领下实现安全生产的同时，经济运行质量🥃实现了新提升，集团公司净资产收益率、总资产报酬率和资本收益率等经济指标与全国大型国有企业2019年指标对标，分别高出全国大型国有企业优秀值14.42、1.12和34.75个百分点,位列2019年中国石油和化工企业500强第265位、中国煤炭产量50强第47位、山东省石油和化学工业100强第73位、山东化工新材料行业10强第5位。